Truyền thông Bắc Kinh: Đội tuyển bóng đá quốc gia không được phép phát huy sức mạnh hạn chế và không thể ứng phó tốt với tình huống Ivan không đủ tiêu chuẩn.

Bình luận viên Chao Xing của tờ Beijing Evening News viết: Hoàn toàn không công bằng nếu đổ lỗi mọi vấn đề của đội tuyển quốc gia cho huấn luyện viên trưởng Ivankovic, nhưng đối với một huấn luyện viên, nếu sức mạnh vốn đã có hạn của đội không thể phát huy được, hãy phát huy hết khả năng của mình. với tình hình và thích ứng với tình hình trên sân, điều này rõ ràng là không đủ tiêu chuẩn.

1-2, đội tuyển quốc gia lại thua. Nhưng có một điều cần nói là ở trận đấu tối qua, các cầu thủ đã thi đấu hết mình và diễn biến tốt hơn nhiều so với trận đấu trước (trận sân khách gặp Nhật Bản). Tuy nhiên, huấn luyện viên phản ứng chậm và lãng phí một tình huống đẹp mắt khiến người hâm mộ không hài lòng. Một số người hâm mộ nói đùa rằng lần này họ không sợ "Ivan". Trong cuộc họp báo sau trận đấu, một phóng viên đã thẳng thừng hỏi Ivankovic liệu anh có chọn phương án đuổi khỏi lớp hay không.

Công bằng mà nói, việc đổ lỗi mọi vấn đề của đội tuyển quốc gia cho huấn luyện viên trưởng là hoàn toàn không công bằng. top 18. Nhưng chưa nói đến việc thăng tiến, tiến bộ, đối với một huấn luyện viên, nếu không thể phát huy hết sức lực có hạn của đội và làm tốt nhiệm vụ trên sân (tại chỗ) thì rõ ràng là không đủ tiêu chuẩn.

Thất bại, suy ngẫm, thất bại, suy ngẫm lại, lần này đến lượt chủ đề cũ “Tại sao chúng ta không tìm được huấn luyện viên giỏi?” Theo thống kê, kể từ khi Milu từ chức sau World Cup 2002, đội tuyển bóng đá quốc gia đã có tổng cộng 14 huấn luyện viên trưởng trong hơn 20 năm, và nhiệm kỳ dài nhất không quá 3 năm. Từ "bộ đôi" Folado và Dujkovic, đến thành công cao thấp của Gao Hongbo trong "lần đầu tiên vào cung", từ Camacho không xứng đáng và Perrin vô danh, đến "lần vào cung thứ hai" của Gao Hongbo mà anh ta đã thất bại để dập lửa, Từ huấn luyện viên vô địch World Cup Lippi ghét sắt không thể thành thép, đến việc Li Tie làm loạn.. Nếu "huấn luyện viên địa phương" không làm việc được, hãy thuê "huấn luyện viên nước ngoài"; “HLV ngoại” không có tác dụng, hãy thay ông ấy bằng “HLV nội” Điểm số của bạn càng không được cải thiện thì bạn càng thay đổi huấn luyện viên thường xuyên. Nhưng mỗi huấn luyện viên có một phong cách huấn luyện khác nhau và chu kỳ của đội tuyển bóng đá quốc gia chỉ có thể ở trong chu kỳ lật đổ và bắt đầu lại. Với nền tảng của đội tuyển bóng đá quốc gia liệu có chịu được sự dày vò như vậy?

Huấn luyện viên được bổ nhiệm và miễn nhiệm theo kiểu lắp ráp, trình độ của đội tuyển bóng đá quốc gia ngày càng được nâng cao. Nhìn sang châu Á, trong khi các nước từng “bụng cá” như Việt Nam, Thái Lan đang dần hình thành phong cách riêng thì đội tuyển bóng đá quốc gia vẫn thiếu một hệ thống chiến thuật đặc sắc. Định vị không rõ ràng, không có phong cách tập luyện lâu dài, làm hao mòn sức trẻ của nhiều thế hệ cầu thủ.

Điều đáng buồn hơn nữa là sau bấy nhiêu năm vất vả, chúng ta đã tiêu rất nhiều tiền, đặc biệt là cho “trai đẹp ngoại quốc”. trở thành “nạn nhân lớn nhất”. Năm 2019, khi Lippi giận dữ từ chức, ông thẳng thừng nói: "Lương năm của tôi rất cao, tôi không muốn ăn trộm tiền".

Rõ ràng, việc lựa chọn hay trở thành huấn luyện viên không phải là điều dễ dàng của đội tuyển bóng đá quốc gia. Sức mạnh của đội tuyển bóng đá quốc gia là ở đó. Chúng tôi không mong đợi những huấn luyện viên có thể “biến đá thành vàng”. Chẳng hạn, liệu mỗi vị huấn luyện viên nổi tiếng của hệ thống bóng đá tiên tiến trên thế giới có đủ hiểu biết về bóng đá Trung Quốc hay không, liệu họ có đủ khả năng dẫn dắt những “học trò hư” hay không, liệu họ có đủ dũng khí để chia sẻ những khó khăn với bóng đá Trung Quốc hay không, họ nên tiến hành. nghiên cứu kỹ lưỡng và trao đổi đầy đủ với nhau trước khi thuê họ.

“Một bước tiến, hai bước lùi”, “một khoảnh khắc đông, một khoảnh khắc tây”. mặt sưng tấy. Từ cơ cấu giải đấu đến ý tưởng đào tạo trẻ, từ kết quả ngắn hạn đến mục tiêu dài hạn, từ phong cách đội bóng đến quan điểm huấn luyện, mọi thứ đều bồng bềnh và không chắc chắn, không có sự đồng thuận và quyết tâm. Chính trong sự hỗn loạn ồn ào như vậy mà khả năng cạnh tranh quan trọng nhất - khả năng kỹ thuật và chiến thuật của các cầu thủ lại thể hiện sự đi xuống từ thế hệ này sang thế hệ khác. Bây giờ nhìn lại, việc lập kế hoạch mục tiêu theo từng giai đoạn trong suốt chặng đường từ lâu đã trở thành một hình ảnh phản chiếu, tạo thêm tiếng cười.

Hãy học hỏi những kẻ mạnh. Câu này thường được người ngoài dùng để chỉ trích sự thiếu quy hoạch của bóng đá Trung Quốc. Đầu năm nay, LĐBĐ Trung Quốc đã lặng lẽ bổ nhiệm 2 HLV Nhật Bản làm HLV trưởng đội tuyển bóng đá nam U16 và U15 quốc gia Trung Quốc, đây được coi là tín hiệu nên học hỏi Nhật Bản.

Học từ kẻ mạnh không có gì sai, quan trọng là phải kiên trì. Ban lãnh đạo Hiệp hội bóng đá hiện tại đã tuyên bố khi mới nhậm chức: "Chúng tôi cũng sẽ tìm kiếm sự phát triển trong sự ổn định. Không phải là thay đổi nhiều lần mà là trở nên hợp lý hơn"."Nói đến" phải "làm" Tôi hy vọng bóng đá Trung Quốc có thể thực sự làm rõ phương hướng, thống nhất tư duy, bình tĩnh, tìm đúng người có thể sánh bước cùng chúng ta, đi tốt con đường hiện tại và tương lai.